辞职会影响工伤赔偿标准吗？

辞职是否影响工伤赔偿标准，需要分情况来看。首先，我们要了解工伤赔偿包含多个项目，不同项目受辞职的影响不同。

对于工伤赔偿中的一次性伤残补助金，它是根据工伤职工的伤残等级来确定的，和职工是否辞职没有关系。依据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是按照本人工资的一定月数来计算。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。所以，这部分赔偿不会因为辞职而受到影响。

而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则与辞职有关。当工伤职工辞职时，才可以享受这两项赔偿。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付，主要用于职工后续可能的工伤医疗费用；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对职工因工伤在就业方面可能受到影响的一种补偿。这两项赔偿的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区，五级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能会比六级伤残的标准要高。也就是说，辞职会触发这两项赔偿的支付，但赔偿标准是按照当地规定，结合伤残等级来确定的。

综上所述，辞职不会影响一次性伤残补助金的赔偿标准，但会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付问题。