发工资会收手续费吗？

在探讨发工资是否收取手续费这个问题时，我们要从不同角度来分析。首先，从员工和公司的关系层面来讲，公司有按照劳动合同约定，足额向员工支付工资的义务。这里所说的足额，就是工资的全额，不应该存在额外扣除手续费的情况。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。从这条法律规定可以看出，公司不能以收取手续费的名义克扣员工工资。如果公司在发工资时扣除手续费，那么就涉嫌违反了这条法律规定。

再从银行转账的角度来看，现在大部分公司都是通过银行转账的方式给员工发放工资。一般情况下，银行对企业代发工资业务是有相应政策的。很多银行会和企业签订代发工资协议，在这种协议框架下，银行通常不会向企业或者员工收取手续费。就算有个别银行可能存在收费情况，那也是银行和企业之间的协商结果，费用应该由企业承担，而不是转嫁给员工。

要是员工发现公司发工资时收取了手续费，应该先和公司沟通，了解手续费的具体情况。如果公司无法给出合理的解释或者拒绝解决问题，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。