工伤后期辞工还有赔偿吗？

工伤后期辞工是可以获得赔偿的。具体解释如下：

首先，从工伤赔偿的项目来看，一些赔偿项目与是否辞工没有必然联系。例如，已经认定为工伤的，相关的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，这些是基于工伤事实本身应得的赔偿，不会因为辞工而消失。这是基于工伤保险的保障目的，即保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

其次，在辞工的情况下，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如果存在伤残情况）。一次性工伤医疗补助金是用于工伤职工在离职后可能因工伤复发等情况需要进行治疗的费用补助；一次性伤残就业补助金是对工伤职工因工伤导致就业能力受到影响的一种补偿。例如，某职工工伤伤残等级为九级，辞工后按照当地规定可获得相应标准的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

再次，若劳动者是被迫辞职的，比如公司未帮员工缴纳社保、未及时足额发放工资、未提供劳动条件或者劳动保护等，还可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据方面，我国《工伤保险条例》对工伤职工的各项权益保障作出了明确规定，保障工伤职工在不同情况下都能获得合理的赔偿和补偿。