社保卡转移需要单位同意吗？

社保卡转移是否需要单位同意，需要分情况来看。首先，我们来了解一下什么是社保卡转移。社保卡转移其实就是社保关系的转移，它主要涉及基本养老保险、基本医疗保险等社会保险关系从一个地区转移到另一个地区。

从法律依据来讲，根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这两条法律条文表明，从法律层面赋予了个人跨地区转移社保关系的权利。

对于灵活就业人员而言，因为不存在工作单位，所以在进行社保卡转移时，自然不需要单位的同意。他们只需要按照当地社保经办机构的要求，准备好相关材料，如身份证、社保卡等，办理社保转移手续即可。

而对于在职员工，一般情况下，也不需要单位的同意。员工有权利自主决定社保关系的转移。不过在实际操作中，可能会涉及一些与单位相关的事项。比如，单位可能掌握着员工的部分社保资料，如果没有单位的配合，可能在办理转移手续时会遇到一些阻碍。另外，有些单位可能会在劳动合同或者规章制度中约定，员工在一定期限内不能转移社保关系。但这种约定如果违反了法律法规的强制性规定，是无效的。员工依然可以依据法律规定进行社保转移。

综上所述，从法律角度，社保卡转移不需要单位同意，但在实际操作中，可能需要与单位进行一定的沟通和协调。