劳动部门作出工伤认定期限是多长时间？

工伤认定是劳动者在遭遇工伤事故后，获得合理赔偿与保障的重要程序，而劳动部门作出工伤认定是有明确的时间规定的。

根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门（也就是我们常说的劳动部门）自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。这是一般情况下的期限要求，目的是为了保证工伤认定工作在一个合理的时间内完成，既不拖延劳动者获得赔偿的时间，也能让劳动部门有足够的时间去调查核实相关情况。

不过，如果受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，那么劳动部门会在15日内作出工伤认定的决定。这体现了对于一些较为简单、清晰的工伤认定案件，劳动部门能够提高工作效率，更快地为劳动者解决问题。

另外，如果遇到一些特殊情况，比如需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而这些结论尚未作出时，作出工伤认定决定的时限会中止。也就是说，在等待这些结论的期间，工伤认定的时间会暂停计算，等相关结论出来后再继续计算。

总的来说，劳动部门作出工伤认定一般是60日，情况简单的是15日，但特殊情况可能会出现时限中止。劳动者在申请工伤认定后，可以关注认定的进展情况，以保障自身的合法权益。