临时工扭伤腰了是否算工伤？

在探讨临时工扭伤腰是否算工伤这个问题时，我们首先要明白工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于临时工而言，虽然其工作形式可能与正式工有所不同，但只要符合上述工伤认定的条件，就应当被认定为工伤。具体到临时工扭伤腰的情况，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的扭伤，那么是可以认定为工伤的。例如，临时工在搬运货物过程中扭伤腰，这显然是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，符合工伤认定标准。

即便临时工没有与用人单位签订正式的劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，同样可以申请工伤认定。可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料来证明劳动关系的存在。之后，临时工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，临时工扭伤腰是否算工伤，关键在于是否满足工伤认定的法定条件，只要符合条件，就能享受相应的工伤待遇。