养老金并轨后公务员养老金会减少吗？

养老金并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。在养老金并轨前，公务员不需要缴纳养老保险费，退休后按照退休前工资的一定比例发放退休金；并轨后，公务员需要和企业职工一样缴纳养老保险费，退休后养老金待遇根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。

从养老金待遇的计算方式来看，养老金并轨后公务员养老金不一定会减少。《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。如果公务员在并轨后继续保持较高的缴费基数和较长的缴费年限，其养老金待遇可能不会降低，甚至有可能提高。

不过，对于部分在养老金并轨前参加工作、并轨后退休的“中人”来说，养老金待遇的计算方式相对复杂。为了保证“中人”的养老金待遇平稳过渡，国家设立了10年过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日），在过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。也就是说，如果按照新办法计发的养老金低于老办法，按老办法补齐；如果高于老办法，高出的部分分年度按比例予以封顶限制。

此外，公务员所在单位还可能为其建立职业年金，这是一种补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。职业年金可以在基本养老金的基础上，进一步提高公务员退休后的养老待遇。