提前请产假保胎，产假时间怎么算？

首先，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般来说，它是为了保障女职工在生育期间能够得到充分的休息和调养，恢复身体并照顾新生儿。

关于提前请产假保胎时产假时间的计算，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

当女职工提前请产假保胎时，产假通常是从正式请假之日起开始计算。也就是说，如果提前请假的天数在产前可以休假的15天范围内，这部分时间会计入总的产假天数。例如，你提前20天请假保胎，其中15天算入98天产假里，另外5天如果有医院相关证明等，可能会按照病假等其他情况处理。

不过，不同地区可能会有一些额外的产假奖励政策。比如有些地方会在国家规定的98天基础上，再增加一定天数的产假。所以，除了参照国家规定外，还需要查看当地的人口与计划生育条例等相关规定，以确定最终的产假天数和计算方式。同时，建议女职工在请假时，及时与所在单位沟通，按照单位的规章制度办理相关请假手续，避免出现产假计算和待遇方面的纠纷。