劳动仲裁当证人对自己会有什么影响？

在劳动仲裁中作为证人出庭作证，一般情况下对自己是没有负面影响的，并且还能在一定程度上体现公民协助司法机关查明事实的社会责任。但也存在一些需要关注的方面。

从正面角度来看，根据《中华人民共和国民事诉讼法》（劳动仲裁程序中部分证据规则可参照民事诉讼）第七十五条规定，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。所以当您作为证人如实陈述您所知道的案件情况时，是在履行法律规定的义务，有助于仲裁庭查明事实真相，维护当事人的合法权益。这种行为在法律层面是受到肯定的，是对法律秩序和公平正义的一种支持。

然而，也可能存在一些潜在的影响。比如，证人可能会面临时间成本的问题。出庭作证需要花费一定的时间，可能会影响到证人自身的工作、生活安排。而且，证人在作证过程中，需要如实陈述事实，如果故意作伪证，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条规定，伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节严重的，可能会被追究刑事责任。另外，在某些情况下，证人可能会面临来自当事人的压力或报复。不过，法律也规定了对证人的保护措施，《中华人民共和国劳动法》等相关法律虽然没有专门针对劳动仲裁证人保护的详细条款，但可以参照《中华人民共和国刑事诉讼法》等法律中对证人保护的精神，仲裁机构、司法机关等有责任保障证人及其近亲属的安全。如果证人受到威胁、侮辱、殴打或者打击报复，可以及时向相关部门反映，依法追究行为人责任。