确认劳动关系诉讼状的范本要件有哪些？
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在法律层面，确认劳动关系诉讼状是当事人向法院提起确认劳动关系之诉时提交的重要法律文书，它需要具备一定的要件才符合法律规定。下面为您详细介绍确认劳动关系诉讼状范本的要件。 首先是当事人的基本信息。这部分内容就像是给每个人贴上的独特标签，是法院准确识别原被告身份的依据。原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息都要详细填写。如果是法人或者其他组织，需要写清楚名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。这些信息必须准确无误，因为法院会依据这些信息与当事人进行沟通、送达法律文书等。相关依据是《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条，该条规定起诉状应当记明原告和被告的相关信息。 其次是诉讼请求。这是整个诉讼状的核心要点，简单来说，就是原告希望通过诉讼达到什么样的目的。在确认劳动关系的诉讼中，诉讼请求通常就是请求法院确认原告与被告在某一时间段内存在劳动关系。诉讼请求必须明确、具体，不能模糊不清，因为法院的判决是围绕诉讼请求进行的。例如，不能只写要求确认劳动关系，而要明确具体的时间范围。 再者是事实和理由。事实部分需要详细阐述原告与被告之间劳动关系的形成过程，比如何时入职、工作岗位、工作内容、工资发放情况等。这些事实要基于真实发生的情况，并且要有相关的证据支持。理由部分则是依据相关的法律法规，说明为什么认为与被告存在劳动关系。比如，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。将事实与法律规定相结合，说明存在劳动关系的理由。 另外，证据和证据来源，证人姓名和住所也是重要的要件。证据是支持诉讼请求和事实理由的关键。在确认劳动关系的诉讼中，常见的证据有劳动合同、工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。要在诉讼状中写明证据的名称、来源，如果有证人，要写明证人的姓名和住所。这有助于法院对案件进行全面审查，判断证据的真实性和关联性。 最后是落款。诉讼状的结尾要写明致送的法院名称、原告签名或者盖章以及起诉的日期。致送法院名称要准确，因为不同的案件有不同的管辖法院，只有向有管辖权的法院起诉，法院才会受理。 总之，确认劳动关系诉讼状的各个要件都有其重要的法律意义，缺一不可。在撰写时，要确保内容准确、完整、清晰，以维护自己的合法权益。
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