职工死亡政府补助标准是怎样的？

职工死亡政府补助标准在不同情况下有所不同。首先说一下因工死亡的情况。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这就好比把当地上一年职工每个月平均挣的钱加起来，然后取6个月的总数给家属，用于办理职工的丧葬事宜。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是为了保障那些依靠死亡职工生活的亲属在职工去世后能有一定的经济来源。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是给予职工家属的一次性经济补偿。

非因工死亡的情况，以企业职工为例，根据相关规定，丧葬补助费一般为职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资的3个月数额。一次性救济金按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月至12个月。具体标准可能因地区而异，不同地方会根据当地的经济情况等因素制定相应的补助标准。

在领取补助时，家属需要准备好相关证明材料，按照当地社保部门或相关机构规定的流程进行申请。比如因工死亡的，要提供工伤认定决定书等材料。不同类型的死亡补助申请要求和材料也有所不同。