question-icon 员工工伤公司交的医药费,员工索要发票合理吗?

我在工作时受了工伤,公司给我交了医药费。现在我想向公司要医药费发票,可公司不太愿意给。我不太清楚我有没有权利索要这发票,想知道从法律角度来说,我索要发票合理不?
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  • #工伤发票
answer-icon 共1位律师解答

在员工工伤的情况下,员工索要公司支付医药费的发票是合理且有法律依据的。首先,我们来明确几个概念。医药费发票是医疗机构出具的,用于证明医疗费用支出的凭证,它上面记录了患者的基本信息、医疗项目、费用金额等内容。而工伤保险,是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。当员工发生工伤后,依据《工伤保险条例》,员工有享受工伤保险待遇的权利。员工要获得工伤保险赔偿,就需要提供相关的证明材料,其中医药费发票是非常重要的一项。因为工伤保险基金在核算赔偿金额时,需要根据医药费发票来确定具体的费用支出。同时,《中华人民共和国发票管理办法》规定,销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应当向付款方开具发票。在员工工伤就医这个场景中,医院是收款方,理应开具发票。而公司虽然垫付了医药费,但发票的最终归属权从保障员工权益和工伤理赔的角度来说,应该是员工。员工持有发票,不仅是为了申请工伤保险赔偿,也便于在后续可能存在的与工伤相关的纠纷中,维护自己的合法权益。所以,员工索要公司支付医药费的发票是合理合法的。

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