职工医保自己交了后单位可以交多少？

职工医保是由用人单位和职工共同缴纳的一项社会保险，旨在为职工提供医疗保障。单位的缴费金额通常与职工工资以及当地规定的缴费比例相关。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这里的“国家规定”在具体实施中，往往由各地方政府根据当地实际情况制定缴费比例。

一般来说，单位缴费部分会进入统筹账户，主要用于支付参保人员的住院费用、门诊大病费用等；而职工个人缴纳的部分会进入个人账户，可用于支付门诊费用、定点药店购药等。

各地区的职工医保单位缴费比例并不统一，通常在6% - 10%左右。例如，在一些经济发达地区，单位缴费比例可能相对较高，达到10%；而在一些经济欠发达地区，可能为6%。此外，不同行业、不同企业类型的缴费比例也可能存在一定差异。

要确定单位具体的缴费金额，首先需要明确缴费基数。缴费基数一般是职工本人上一年度月平均工资，如果职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按300%作为缴费基数；低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%作为缴费基数。

举个例子，假设当地单位缴费比例为8%，职工小李上一年度月平均工资为5000元，那么单位每月为小李缴纳的医保费用就是5000×8% = 400元。如果你想了解所在单位具体的缴费金额和比例，可以向单位的人力资源部门咨询，也可以登录当地社保部门的官方网站或前往社保经办机构查询。