question-icon 手指骨折报工伤险,公司要诊断证明和病历,是否应该给?

我手指骨折了,打算报工伤险。公司说要诊断证明和病历,我有点犹豫,不知道该不该给。万一公司拿这些资料做不好的事咋办?我想了解从法律角度看,我有没有必要把这些资料给公司。
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  • #工伤申报
answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来看,在手指骨折报工伤险的情况下,公司索要诊断证明和病历,一般是应该提供的。 首先,我们来理解一下工伤认定这个概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单说,就是确定你受伤是不是在工作中因为工作原因造成的,能不能算工伤。 根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。这里明确说明了,诊断证明是申请工伤认定的必要材料。病历作为记录你受伤治疗情况的重要文件,也能辅助证明你的受伤情况和治疗过程,对工伤认定起着重要作用。 公司索要诊断证明和病历,通常是为了完成工伤申报的流程。因为公司有义务协助员工进行工伤认定申请。当然,你也有权利保护自己的个人信息安全。你可以在提供资料时,要求公司做好保密工作,避免个人信息泄露。如果担心公司会滥用这些资料,你可以提供复印件,并在上面注明“仅用于工伤申报”等字样。 所以,正常情况下,为了顺利进行工伤险的申报,你应该把诊断证明和病历提供给公司,但同时也要注意保护好自己的信息安全。

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