手指骨折报工伤险，公司要诊断证明和病历，是否应该给？

从法律角度来看，在手指骨折报工伤险的情况下，公司索要诊断证明和病历，一般是应该提供的。

首先，我们来理解一下工伤认定这个概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单说，就是确定你受伤是不是在工作中因为工作原因造成的，能不能算工伤。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这里明确说明了，诊断证明是申请工伤认定的必要材料。病历作为记录你受伤治疗情况的重要文件，也能辅助证明你的受伤情况和治疗过程，对工伤认定起着重要作用。

公司索要诊断证明和病历，通常是为了完成工伤申报的流程。因为公司有义务协助员工进行工伤认定申请。当然，你也有权利保护自己的个人信息安全。你可以在提供资料时，要求公司做好保密工作，避免个人信息泄露。如果担心公司会滥用这些资料，你可以提供复印件，并在上面注明“仅用于工伤申报”等字样。

所以，正常情况下，为了顺利进行工伤险的申报，你应该把诊断证明和病历提供给公司，但同时也要注意保护好自己的信息安全。