职工工资外收入包括哪些？

职工工资外收入指的是职工在工资以外从单位内、外得到的各种现金和实物。下面将详细介绍其包含的内容。

首先是保险福利费用。这是单位在工资以外支付给职工个人以及用于集体的福利费用。比如职工的医疗卫生费，当职工生病就医时，单位可能会根据相关规定给予一定的费用报销或者补贴；丧葬抚恤救济费，如果职工不幸去世，单位会给予其家属一定的丧葬补助和救济费用；生活困难补助，对于生活上有困难的职工，单位会发放一定金额的补助来帮助其渡过难关；文体宣传费，单位组织文体活动所花费的费用中，与职工福利相关的部分也属于这一范畴；计划生育补贴，对于响应计划生育政策的职工给予的补贴；冬季取暖补贴、防暑降温费等，这些是根据不同季节为职工提供的补贴。依据《关于工资总额组成的规定》第十一条，这些保险福利费用是不计入工资总额的，属于工资外收入。

其次是劳动保护方面的费用。这是单位为职工提供的工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照规定对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。这些费用主要是为了保障职工在工作过程中的身体健康和安全，是职工工资外收入的一部分。

然后是按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。像创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖，这些是对职工在科研、创新等方面做出突出贡献的奖励；稿费、讲课费及其他专门工作报酬，比如职工利用业余时间撰写文章获得的稿费，或者到外面讲课获得的讲课费；出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费，当职工因工作需要出差时，单位会给予一定的伙食补助，因工作调动产生的旅费和安家费也由单位承担；对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用，这是对职工自带工作工具和牲畜的一种经济补偿；实行租赁经营单位承租人的风险性补偿收入，对于租赁经营单位的承租人，因其承担一定的经营风险，会获得相应的风险性补偿收入；对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息，职工购买本企业的股票和债券后，会根据企业的盈利情况获得股息和利息收入；劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等，当劳动合同制职工与企业解除劳动合同时，企业会按照规定给予一定的医疗补助和生活补助。

综上所述，职工工资外收入涵盖了多个方面，这些收入不仅丰富了职工的经济来源，也体现了单位对职工的关怀和保障。职工可以根据相关法律规定，了解自己应享有的工资外收入权益。