群众演员的工资是怎么发放的？

群众演员工资的发放涉及到一系列的法律规定和实际操作情况。首先，从法律关系上来说，群众演员与用人单位（如影视制作公司等）之间可能形成劳动关系或者劳务关系。

如果形成劳动关系，那么根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在这种情况下，群众演员就相当于用人单位的员工，用人单位需要按照法律规定，每月按时以货币形式向演员支付工资。同时，依据《劳动合同法》，用人单位还应当与演员签订书面劳动合同，明确工资数额、支付方式、支付时间等重要内容。例如，双方可以约定每月15号以银行转账的方式支付上一个月的工资。

若形成的是劳务关系，双方的权利和义务主要依据双方签订的劳务合同来确定。虽然劳务关系不受劳动法调整，但《中华人民共和国民法典》保障了合同双方的合法权益。如果合同中约定了工资的发放方式、时间和金额，双方就应当按照合同履行。比如合同约定拍摄工作完成后3个工作日内支付报酬，那么用人单位就需要遵守这个约定。

在实际操作中，群众演员的工资发放标准可能因地区、拍摄类型、工作时长等因素而有所不同。一般来说，会根据演员的工作天数或者小时数来计算工资。有些剧组会按照每天固定的金额支付，而对于一些需要特殊技能或者在特殊环境下工作的群众演员，工资可能会相对高一些。

为了保障自己的权益，群众演员在参与拍摄前，一定要与相关方签订明确的合同，明确工资的计算方式、支付时间和方式等重要条款。如果遇到工资拖欠或者克扣等问题，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。