合同期内员工辞职是否有赔偿?
我和公司签了合同,现在还在合同期内,因为个人发展想辞职。我不太清楚这种情况下自己能不能得到赔偿,也不知道相关的法律是怎么规定的,所以想问问合同期内员工辞职有赔偿吗?
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在合同期内员工辞职是否有赔偿,需要分情况来看。 一般来说,如果员工是因为自身原因,比如找到了更好的发展机会、家庭因素等,主动向公司提出辞职,依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,这种情况下员工通常是没有赔偿的。这是因为员工主动解除劳动合同是其自主意愿的表达,并非公司的过错导致劳动关系的终止。 然而,存在一些特殊情形,员工在合同期内辞职是可以获得赔偿的。如果公司存在违法行为,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,像工作环境存在严重安全隐患却不加以改善;未及时足额支付劳动报酬,比如经常拖欠工资;未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况。员工以此为由解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定,公司应当向员工支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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