question-icon 员工辞职读博是否有工资?

我之前是一名公司员工,现在打算辞职去读博。我想知道辞职之后,在没有正式和公司解除劳动关系之前这段时间,我还有工资拿吗?不太清楚相关法律是怎么规定的,希望能得到解答。
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  • #辞职工资
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员工辞职读博是否有工资,需要分不同情况来看。 首先,要明确工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它是劳动者付出劳动后应得的回报。 当员工提出辞职时,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果员工已经按照法律规定的程序,提前通知了用人单位辞职,在这通知期内,员工仍然为用人单位提供劳动,那么用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资。因为在通知期内,劳动关系依然存在,员工付出了劳动,就有权获得相应的报酬。例如,小李提前三十天向公司书面提出辞职去读博,在这三十天里他正常上班,完成工作任务,公司就不能以他要辞职为由拒绝支付工资。 然而,如果员工提出辞职后,未到通知期就擅自离岗,没有继续为用人单位提供劳动,那么用人单位可以不支付离岗期间的工资。因为工资的支付是以劳动的提供为前提的,没有劳动自然也就没有工资。比如,小张提出辞职后,第二天就不来上班了,公司有权不支付他自离岗之日起的工资。 另外,如果员工已经和用人单位完成了解除劳动关系的手续,双方的劳动关系已经终止,那么之后员工去读博,用人单位就没有义务再支付工资了。因为此时双方已经不存在雇佣关系。 总之,员工辞职读博,在通知期内正常劳动就有工资,未按规定提供劳动或劳动关系终止后则一般没有工资。

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