职工退休工资按照什么计算？
我快到退休年龄了，特别关心退休工资的计算方式。不知道是按照什么标准来算的，是工作年限、工资水平，还是有其他因素呢？希望能弄清楚，心里好有个底。
张凯执业律师
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职工退休工资的计算涉及多个因素，主要是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）这几部分构成。
基础养老金方面，它是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年就发给1%。用公式来表示就是基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资，就是当地统计部门公布的上一年度在职职工的月平均工资水平；本人指数化月平均缴费工资则和个人的缴费情况相关，缴费越多，这个数值就越高。其依据来自《中华人民共和国社会保险法》第十五条，该条规定基础养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基础养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
个人账户养老金是用个人账户储存额除以计发月数得出的。个人账户储存额就是职工每月从工资里扣除的养老保险缴费以及相应的利息累计起来的金额；计发月数和退休年龄有关，比如60岁退休对应的计发月数是139个月。法律依据同样是《中华人民共和国社会保险法》，该法明确规定了个人账户养老金的计算方式和来源。
对于一些有视同缴费年限的职工，还会有过渡性养老金。过渡性养老金的计算各地有不同的方法，通常和视同缴费年限、本人指数化月平均缴费工资等因素相关。视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，职工按照国家规定计算的连续工龄，这部分时间虽然没有实际缴费，但在计算养老金时会被认可。相关规定也是遵循国家对于养老保险制度的总体设计和《中华人民共和国社会保险法》等法律法规。