不给开工资找劳动局有用吗？

当遇到用人单位不给开工资的情况，找劳动局是有用的。下面为你详细解释：

首先，劳动局现在一般称为人力资源和社会保障局，其劳动监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。如果用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动监察部门有权进行调查和处理。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也就是说，劳动监察部门在接到劳动者的投诉后，会责令用人单位限期支付工资，如果用人单位逾期不支付，劳动者还可以获得额外的赔偿金。

另外，从实际操作层面来看，劳动监察部门有一套完整的处理流程。劳动者可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对投诉进行登记，并在规定的时间内进行调查。如果调查属实，会依法对用人单位进行处理，要求其支付拖欠的工资。

总的来说，找劳动局对于解决工资拖欠问题是一个有效的途径。它不仅可以帮助劳动者维护自己的合法权益，还能对用人单位起到一定的威慑作用，促使其遵守劳动法律法规。