工伤后买了职工医保该怎么办理？

首先，我们要明白工伤和职工医保是两个不同的概念。工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病。职工医保则是一种社会医疗保险制度，主要用于报销参保人员因患病就医产生的医疗费用。

在工伤后购买了职工医保，其办理和使用有特定的规则。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。所以，如果认定为工伤，原则上应该优先走工伤保险报销流程。

不过，如果已经购买了职工医保，在某些情况下也可以起到一定的补充作用。但需要注意的是，根据《社会保险法》第三十条规定，应当从工伤保险基金中支付的医疗费用，不纳入基本医疗保险基金支付范围。也就是说，不能重复报销。

办理时，如果工伤认定已经完成，先由工伤保险基金进行报销。在工伤保险报销后，如果还有部分费用未覆盖，并且符合职工医保报销条件的，可以再通过职工医保进行二次报销。

办理职工医保报销时，通常需要准备好相关的材料，比如医院的诊断证明、病历、费用清单、发票等。一般的办理流程是，先将材料提交给所在单位，由单位统一到当地的医保经办机构办理报销手续；也可以个人携带材料前往医保经办机构办理。在办理过程中，要确保材料的真实性和完整性，以免影响报销进度。