退休工资的计发办法是怎样的？
我快到退休年龄了，特别关心退休工资的问题。想了解一下退休工资到底是怎么计算发放的，是根据哪些因素来确定具体金额的呢？希望能有详细的解答。
张凯执业律师
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退休工资，在如今更准确的说法是养老金，它的计发办法是有明确规定和计算方式的。
养老金主要分为基础养老金、个人账户养老金，对于有视同缴费年限的人员，还会有过渡性养老金。
基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。这里的全省上年度在岗职工月平均工资是一个统计数据，由相关部门公布。本人指数化月平均缴费工资，简单来说，就是你自己的缴费水平和全省平均缴费水平的一个关联体现。缴费年限则是你实际缴纳养老保险的时间，缴费年限越长，基础养老金就越高。这一规定依据的是《社会保险法》等相关法规，强调了养老保险待遇与缴费情况挂钩的原则。
个人账户养老金的计算方式是：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额就是你每个月从工资里扣除缴纳养老保险的部分以及利息累计起来的金额。计发月数是根据退休年龄来确定的，不同的退休年龄对应不同的计发月数，比如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月。
对于有视同缴费年限的人员，会发放过渡性养老金。过渡性养老金的计算各地可能有所不同，一般与本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限等因素有关。它是为了补偿在养老保险制度建立之前参加工作的人员，保障他们的养老待遇公平合理。
总之，退休工资的计发是综合考虑多个因素的，体现了养老保险制度多缴多得、长缴多得的激励机制。