职工养老金的计算方法是怎样的?
我是一名职工,快到退休年龄了,很关心自己退休后能领多少养老金。但我对养老金的计算一窍不通,也不知道具体都跟哪些因素有关,想了解下职工养老金到底是怎么计算的。
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职工养老金主要由基础养老金、个人账户养老金两部分组成,有的情况下还有过渡性养老金。下面为您分别介绍这几部分的计算方法。 基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。具体计算公式为:基础养老金 =(当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”,指的是所在地区上一年度在岗职工的月平均工资水平;“本人指数化月平均缴费工资”是把自己历年的缴费工资和当地社平工资对比后得出的一个数值。 个人账户养老金是用个人账户储存额除以计发月数得到的。公式为:个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”就是您工作期间每个月从工资里扣的养老保险费以及利息的总和;“计发月数”则根据退休年龄确定,例如60岁退休对应的计发月数是139个月。 对于有视同缴费年限的职工,还会有过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式各地有所不同,一般是:过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。“视同缴费年限”是指在实行养老保险制度之前,职工的连续工龄可以视同缴费的年限;“过渡系数”由各地根据自身情况确定。 这些计算方法的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》,该法规定了基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,并且明确了基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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