职工养老金的计算方法是怎样的？

职工养老金主要由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，有的情况下还有过渡性养老金。下面为您分别介绍这几部分的计算方法。

基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。具体计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”，指的是所在地区上一年度在岗职工的月平均工资水平；“本人指数化月平均缴费工资”是把自己历年的缴费工资和当地社平工资对比后得出的一个数值。

个人账户养老金是用个人账户储存额除以计发月数得到的。公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”就是您工作期间每个月从工资里扣的养老保险费以及利息的总和；“计发月数”则根据退休年龄确定，例如60岁退休对应的计发月数是139个月。

对于有视同缴费年限的职工，还会有过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式各地有所不同，一般是：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。“视同缴费年限”是指在实行养老保险制度之前，职工的连续工龄可以视同缴费的年限；“过渡系数”由各地根据自身情况确定。

这些计算方法的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，并且明确了基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。