职工养老金怎么计算？

职工养老金的计算涉及多个因素和部分，下面为您详细介绍。

职工养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，如果是在1997年以前参加工作的，还会有过渡性养老金。

基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。其计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资是当地统计部门公布的数据；本人指数化月平均缴费工资是指职工在整个缴费期间，按照缴费工资与当地上年度在岗职工平均工资的比例计算出来的平均值。缴费年限越长，基础养老金就越高。

个人账户养老金是根据个人账户储存额除以计发月数得到的。公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额是职工历年个人缴费的本息总和；计发月数则根据退休年龄来确定，例如，60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休对应的计发月数是170个月。

过渡性养老金是为了补偿1997年以前参加工作，养老保险个人账户建立时间较晚的职工而设立的。其计算公式各地有所不同，一般与职工的视同缴费年限、本人指数化月平均缴费工资等因素有关。

相关法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。养老保险待遇的计算要遵循公平、合理的原则，保障职工的合法权益。