老板金融诈骗，员工可不可以索要工资？

在老板金融诈骗的情况下，员工是可以索要工资的。下面从法律依据、索要工资的合理性、以及索要途径等方面为你详细解释。

首先，从法律依据来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，只要员工为用人单位提供了劳动，就有获得相应工资的权利，这与老板是否涉及金融诈骗等违法犯罪行为并无直接关联。

其次，员工索要工资具有合理性。员工付出了劳动，理应得到相应的报酬。老板的金融诈骗行为是其个人的违法犯罪活动，不能让员工来承担因此带来的损失。员工与老板之间的劳动关系以及工资支付约定是基于正常的劳动付出，和老板的违法犯罪行为属于不同的法律关系。

最后，关于索要工资的途径。如果老板所在的公司还正常运营，员工可以先与公司相关负责人进行沟通协商，要求支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。另外，员工也可以通过申请劳动仲裁来解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付工资。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，在老板金融诈骗的情况下，员工完全有权利索要工资，并可以通过合法途径来维护自己的权益。