员工代老板签字，事后是否有责任？

员工代老板签字事后是否有责任，需要分不同情况来看。

首先要了解一个法律概念叫“代理”。代理就是代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为，被代理人对代理人的代理行为承担民事责任。简单来说，如果员工是得到老板明确授权去签字的，就相当于员工是老板的代理人，这种签字行为产生的法律后果一般由老板承担。依据《中华人民共和国民法典》第一百六十二条规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。例如老板明确告诉员工去代签一份合同，并且说明了相关的事项，员工按照老板的要求签了字，之后如果合同履行出了问题，正常情况下责任由老板承担。

但是，如果员工没有得到老板的授权就代老板签字，或者超越了老板授权的范围去签字，这就属于无权代理。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。在这种情况下，如果老板不认可这个签字行为，那么员工可能就要自己承担相应的法律责任。比如员工未经老板同意就代签了一份债务协议，老板事后不承认，债权人可能就会要求员工承担还款责任。

另外，如果员工虽然有授权，但是在签字过程中存在故意或者重大过失，给他人造成了损失，员工可能也要和老板一起承担连带责任。例如员工明明知道合同有重大风险，却没有向老板说明就代签了，导致对方遭受损失，那么员工可能也需要承担部分责任。