领导让下属签字，出了事谁负责？

在领导让下属签字，之后出了事的情况下，责任的承担需要根据具体情况来判断。

首先要明确的是，签字通常意味着对所签文件内容的知悉、确认或者承担相应的义务。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十条规定，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。如果下属是在正常的工作职责范围内，按照领导的合理指示签字，并且该签字行为属于其职权范围内的事项，那么一般由单位承担相应责任。例如，在企业的日常业务流程中，财务人员根据领导指示在合规的财务报表上签字，这属于其工作职责范畴，若因报表本身的合规性问题导致的后果，通常由企业承担。

然而，如果下属明知签字的内容存在违法违规等不当情形，仍然签字，那么下属可能需要与领导共同承担责任。《中华人民共和国刑法》等法律法规也对一些故意违法犯罪行为规定了相应的刑事责任。比如，领导指使下属在虚假的财务报告上签字以骗取贷款，下属知道这是违法的还签字，那么下属和领导都可能构成骗取贷款罪等相关犯罪。

另外，如果领导利用职权强迫下属签字，而该签字事项会导致严重后果，下属可以通过一定途径证明自己是被强迫的，在这种情况下，责任的主要承担者可能是领导。但下属需要有证据证明自己是被强迫的，例如相关的录音、录像、证人证言等。

总之，领导让下属签字出了事谁负责不能一概而论，要综合多方面因素来确定。