工人代替老板签字是否合法？

工人代替老板签字是否合法，需要分情况来看。

首先，我们要了解一个法律概念叫“代理”。代理就是一个人（代理人）以另一个人（被代理人）的名义，在被代理人授权范围内，与第三方进行一些具有法律意义的行为，这些行为产生的法律后果由被代理人承担。在工人和老板的关系中，如果老板明确授权工人代替自己签字，并且这个签字行为是在授权范围内的，那么工人代替老板签字就是合法有效的。依据《中华人民共和国民法典》第一百六十二条规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。也就是说，在这种情况下，签字产生的法律后果由老板承担。

然而，如果工人没有得到老板的授权就代替老板签字，或者虽然有授权但签字行为超出了授权范围，那么这种签字可能就是不合法的。这在法律上可能构成无权代理。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。也就是说，如果老板不认可这个签字，那么这个签字对老板就没有约束力，工人可能要为自己的行为承担相应的法律责任。比如，如果因为这个签字给第三方造成了损失，第三方可能会要求工人赔偿。

所以，工人代替老板签字是否合法，关键在于是否有合法有效的授权以及签字行为是否在授权范围内。