同事请病假让我帮忙代签字，这样做有法律风险吗？

在法律层面，同事请病假让您帮忙代签字这种行为存在一定的法律风险。首先，我们要明白“代理”这个概念。代理就是一个人（代理人）以另一个人（被代理人）的名义，在被代理人授权范围内，与第三方进行法律行为，其法律后果由被代理人承担。简单来说，就好比您替同事签字，只要他给了您明确的授权，正常情况下这个签字行为产生的结果就由他负责。《中华人民共和国民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。也就是说，如果法律、合同或者事情本身要求必须本人签字，那就不能找人代签。比如一些重要的合同、遗嘱等，通常是要求本人签字的。如果您在没有得到同事明确、合法授权的情况下代他签字，就可能构成无权代理。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。这意味着，如果代签的事情出了问题，同事又不承认您的代签行为，那么您可能要承担相应的法律责任。另外，如果代签行为涉及欺诈、损害他人利益等违法情形，您和同事可能都要承担法律后果。比如代签虚假的病假条，骗取单位的福利，这就可能构成欺诈，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》甚至《中华人民共和国刑法》的相关规定。所以，在遇到同事请病假让您代签字的情况时，一定要谨慎处理。最好让同事出具书面的授权委托书，明确授权您代签的事项、范围和期限等内容，这样可以在一定程度上降低您的法律风险。