question-icon 劳动合同可以让别人代签吗?

我因为有事没办法亲自去签劳动合同,想让别人帮我代签。但我不知道这样做合不合法,代签的劳动合同有没有效力。我想了解在法律上允不允许别人代签劳动合同,代签的话需要满足什么条件。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动合同能否让别人代签,需要分情况来看。 首先,一般情况下,劳动合同应该由劳动者本人签订。这是因为劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,具有很强的人身属性。《中华人民共和国民法典》第一百六十一条规定,民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。但是,依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。而签订劳动合同从性质上来说,劳动者亲自签订能更好地表达自身意愿和实际情况,所以通常是要本人来签。 不过,在特定情形下别人代签劳动合同也是有效的。如果劳动者书面委托他人代签,并且代签行为没有违反法律法规的强制性规定,也不存在欺诈、胁迫等情形,那么这份代签的劳动合同是有效的。这可以依据《中华人民共和国民法典》第一百六十二条,代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。例如,劳动者出具了明确的授权委托书,委托他人代签劳动合同,并且在事后认可该合同内容,那么该合同就会对劳动者产生约束力。 另外,如果劳动者没有委托他人代签,但在用人单位将代签的劳动合同交付给劳动者后,劳动者以实际行动履行了合同主要义务,比如按照合同约定到岗工作、领取工资等,且用人单位也接受了,根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。这种情况下也可以视为劳动者对代签行为的追认,代签的劳动合同同样有效。 所以,劳动合同别人代签不一定无效,关键要看是否有合法的委托手续或者事后是否得到劳动者的追认。

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