用人单位申请聘用外国人（即申领许可证书）应遵守什么程序，申请时需提交哪些文件？

当用人单位需要聘用外国人时，需要遵循一定的程序并提交相关文件。下面为您详细介绍。

首先是申请程序。根据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供相关文件。经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门应指定专门机构具体负责签发许可证书工作。发证机关应根据行业主管部门的意见和劳动力市场的需求状况进行核准，并在核准后向用人单位签发许可证书。

接着是申请时应提交的文件。依据上述规定，用人单位申请时需提交以下文件：拟聘用的外国人履历证明；聘用意向书；拟聘用外国人原因的报告；拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；拟聘用的外国人健康状况证明；法律、法规规定的其他文件。此外，行业主管部门和劳动行政部门还可能根据具体情况要求用人单位提供其他补充材料。

用人单位在整个申请过程中，要严格按照规定的程序和要求准备文件，确保申请顺利进行。如果在申请过程中遇到问题或不明确的地方，可以及时咨询当地的劳动行政部门或相关机构，以获取准确的指导和帮助。