企业职工、事业编制人员、公务员社保分别交多少？
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社保缴纳的金额会受到多种因素的影响，下面我们来分别看看企业职工、事业编制人员和公务员社保缴纳的情况。 首先是企业职工。企业职工的社保缴纳一般由企业和职工共同承担。缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资，不过这个工资有上下限的规定。下限一般是当地上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，上限是300%。具体的缴费比例各个地区可能会有所不同，但大致如下：养老保险，企业缴费比例一般在16%左右，职工个人缴费比例为8%；医疗保险，企业缴费比例在6% - 10%左右，职工个人缴费比例为2%左右；失业保险，企业缴费比例在0.5% - 1%左右，职工个人缴费比例为0.2% - 0.5%；工伤保险由企业缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同在0.2% - 1.9%之间；生育保险已经和职工基本医疗保险合并实施。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 其次是事业编制人员。从2014年10月1日起，机关事业单位工作人员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。事业编制人员的社保缴费基数确定方式和企业职工类似。养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险、失业保险等缴费比例和企业职工的差别不大。相关政策依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。 最后是公务员。公务员的社保缴纳和事业编制人员基本一致。同样遵循2014年之后实行的机关事业单位养老保险制度改革方案。公务员个人也要缴纳养老保险、医疗保险等社保费用。并且在职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。职业年金是一种补充养老保险制度，这也是公务员社保保障的一个特点。相关规定也是依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。总之，不同身份人员的社保缴纳在大框架下有一定共性，但也存在一些细节上的差异。
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