公司注销了该如何要求补缴社保？

当公司注销后要求补缴社保，这确实是一个比较复杂的情况，但也并非没有解决办法。下面为你详细介绍具体的处理方式和相关法律依据。

首先，我们要了解社保补缴的概念。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。所以，公司不给员工缴纳社保本身就是违反法律规定的行为。

在公司已经注销的情况下，我们可以从以下几个方面来尝试要求补缴社保。如果公司注销前没有依法进行清算，导致员工社保权益受损，那么公司的股东、发起人或者出资人可能需要承担相应的责任。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。这里的社保补缴义务可以视为公司的债务。

具体操作上，你可以先向当地的社保经办机构反映情况，提供你在该公司工作的相关证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。社保经办机构会根据你提供的信息进行调查核实，如果情况属实，他们会依法采取措施。

如果社保经办机构无法解决，你还可以通过法律途径，向法院提起诉讼。以公司的股东、发起人或者出资人为被告，要求他们承担社保补缴的责任。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你与该公司存在劳动关系以及公司未依法为你缴纳社保的事实。

总之，虽然公司注销会给社保补缴带来一定困难，但通过合理合法的途径，你依然有可能维护自己的社保权益。