企业职工养老保险的计算公式是什么?
我是企业职工,想了解下自己交的养老保险以后能领多少,不太清楚企业职工养老保险的计算公式是怎样的,也不知道这个公式里各项数据都怎么来的,希望能有人详细解答一下。
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企业职工养老保险待遇主要由基础养老金、个人账户养老金两部分组成,有的符合条件的人员还会有过渡性养老金。下面为你详细介绍它们的计算公式及相关概念。 基础养老金的计算公式为:基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“全省上年度在岗职工月平均工资”,就是所在省份上一年度全部在岗职工的月平均工资数额,这个数据由统计部门公布。“本人指数化月平均缴费工资”,是指职工历年缴费工资占当年全省在岗职工平均工资比重的平均值,再乘以退休时上一年全省在岗职工月平均工资得到的数值。缴费年限则是指职工累计缴纳养老保险的时间,包括视同缴费年限。例如,老张缴费30年,全省上年度在岗职工月平均工资为5000元,本人指数化月平均缴费工资为4000元,那么他的基础养老金 =(5000 + 4000)÷ 2 × 30 × 1% = 1350元。 个人账户养老金的计算公式为:个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”是职工每月缴纳的养老保险费中,进入个人账户的部分及其利息的累计金额。“计发月数”根据退休年龄确定,比如60岁退休,计发月数是139个月;55岁退休,计发月数是170个月。假设老李个人账户储存额为10万元,60岁退休,那么他的个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719.42元。 过渡性养老金并不是所有企业职工都有,它主要是针对1995年年底前参加工作,之后退休且缴费年限累计满15年的人员。过渡性养老金的计算公式为:过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%。这部分养老金是为了补偿在养老保险制度建立前参加工作的职工的养老金权益。

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