企业职工养老保险的计算方法是什么？

企业职工养老保险待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分，有视同缴费年限的人员还会有过渡性养老金。下面为您详细介绍它们的计算方法。

基础养老金，它是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素来计算的。计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资是由统计部门公布的数据；本人指数化月平均缴费工资则是用本人历年缴费工资与当地历年在岗职工平均工资的比值，乘以退休时当地上年度在岗职工月平均工资得到的。缴费年限指的是实际缴费年限和视同缴费年限之和。依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基础养老金就属于统筹养老金的一部分。

个人账户养老金，计算方式较为简单，是个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额是您每月缴纳的养老保险中，进入个人账户的那部分及其利息的累计。计发月数根据退休年龄而定，比如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月。

对于有视同缴费年限的人员，还会有过渡性养老金。过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数各地规定不同，一般在 1.0% - 1.4% 之间。这部分养老金是为了补偿在养老保险制度建立之前参加工作的职工。