企业职工养老金如何计算？

企业职工养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）三部分组成，下面为你详细介绍其计算方式。

基础养老金的计算，它反映了当地社会平均工资水平和个人缴费情况对养老金的影响。计算公式为基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”是当地统计部门公布的数据；“本人指数化月平均缴费工资”是用自己历年缴费工资与当地当年在岗职工平均工资的比值，算出平均值后，再乘以当地上年度在岗职工月平均工资得到的。例如，老张当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，本人指数化月平均缴费工资是6000元，缴费年限为30年，那么他的基础养老金 =（5000 + 6000）÷ 2 × 30 × 1% = 1650元。

个人账户养老金的计算，它体现了个人缴费的积累。计算公式为个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”是你每月从工资里扣的养老保险费以及产生的利息总和；“计发月数”根据退休年龄确定，比如60岁退休计发月数是139个月，55岁退休是170个月。假设老李个人账户储存额有10万元，60岁退休，那么他的个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719元。

过渡性养老金只有在实行个人账户制度前参加工作，之后退休的人员才有。计算公式为过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2% 左右（不同地区比例可能不同）。这部分养老金是为了补偿这部分人员在个人账户制度前没有个人账户积累的情况。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。通过以上三部分养老金的计算，就能得出企业职工每月能领取的养老金数额。