企业职工养老保险领取标准是什么？

企业职工养老保险领取标准是很多参保人员关心的问题。下面为您详细介绍。 首先，要满足领取条件。按照《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法定退休年龄一般是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁等。累计缴费满15年是领取养老金的基本门槛，但缴费年限越长，养老金待遇通常越高。 养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的全省上年度在岗职工月平均工资是一个统计数据，由相关部门公布。本人指数化月平均缴费工资，简单理解就是您个人缴费工资和社会平均工资的一个比值加权后的结果。缴费年限就是您实际缴纳养老保险的时间。 个人账户养老金的计算方式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额就是您历年个人缴纳养老保险费的累计金额，再加上一定的利息。计发月数则根据退休年龄不同而有所不同，例如60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休对应的是170个月，50岁退休对应的是195个月。 总体来说，企业职工养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。如果您缴费基数高、缴费年限长，那么退休后领取的养老金就会相对较多。所以，在条件允许的情况下，尽量选择较高的缴费基数，并持续缴纳养老保险，以保障退休后的生活质量。