企业社保退休金的计算方法是什么？

企业社保退休金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）这几部分组成。下面为你详细介绍各部分的计算方法和相关概念。 基础养老金，是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资的平均值来计算的。计算公式为基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资，就是当地统计部门公布的上一年度企业在岗职工的月平均工资。本人指数化月平均缴费工资，是把你每年的缴费工资和当地当年的平均工资相比，得出一个缴费指数，再算出平均值后乘以当地上年度在岗职工月平均工资。缴费年限则是你实际缴纳社保的年数。 个人账户养老金，是用个人账户储存额除以计发月数得到的。公式为个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额就是你每个月从工资里扣的社保费用，累积起来存在个人账户里的钱。计发月数是根据退休年龄来确定的，比如60岁退休，计发月数是139个月；55岁退休，计发月数是170个月。 过渡性养老金，并不是所有人都有，它主要是针对那些在养老保险制度建立前参加工作，之后才退休的人员。计算公式为过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%。 这些计算方法的依据主要是《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。其中规定了基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，并且要根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。如果你想知道自己具体能领多少退休金，可以根据上述方法结合自己的实际情况进行估算。