企业法有哪些强制性规定？

企业法中的强制性规定是指企业在运营过程中必须遵守，不能通过约定或其他方式加以排除的法律规定。这些规定旨在保障企业的合法经营，维护市场秩序和社会公共利益。

首先，在企业设立方面，根据《中华人民共和国公司法》的规定，设立有限责任公司，应当具备股东符合法定人数、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额等条件。这里的法定人数和出资要求就是强制性规定。股东人数需在五十个以下，而且股东必须按照规定履行出资义务，否则公司可能无法合法设立，相关责任人还可能承担法律责任。

其次，在企业治理结构上，也存在诸多强制性规定。以股份有限公司为例，《公司法》要求其必须设立股东大会、董事会和监事会。股东大会是公司的权力机构，董事会负责公司的经营决策，监事会则对公司的经营管理进行监督。这些机构的设置和职权分配是法定的，企业必须严格遵循，以确保公司的决策和运营能够规范、透明。

再者，企业的财务会计制度也有强制性规定。《中华人民共和国会计法》要求企业必须依法设置会计账簿，并保证其真实、完整。企业应当根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。这有助于保障企业财务信息的真实性和准确性，为股东、债权人等利益相关者提供可靠的决策依据。

此外，企业的解散和清算也受强制性规定约束。当企业出现法定解散事由时，如公司章程规定的营业期限届满、股东会或者股东大会决议解散等，必须按照法定程序进行清算。《公司法》对清算组的组成、清算程序、债务清偿顺序等都作出了明确规定，企业必须严格执行，以保护债权人的合法权益。

总之，企业法的强制性规定贯穿于企业的设立、运营、治理和终止等各个环节，企业必须严格遵守，否则将面临相应的法律后果。