现在企业退休人员死亡后家属遗属补助该怎么办？

企业退休人员死亡后，其家属遗属补助是一项重要的保障措施。下面为您详细介绍相关内容。

首先，我们来了解一下遗属补助的概念。遗属补助是指国家机关、事业单位工作人员死亡后，其遗属生活有困难的，由死者生前所在单位给予的定期或临时补助费。在企业退休人员死亡的情形下，遗属如果符合一定条件，也可以申请相应的补助。

从法律依据上看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。不同地区可能还会根据当地实际情况制定具体的实施办法。

接下来，说说申请流程。一般情况下，家属需要先向死者原单位提出申请，原单位会对申请进行初步审核。审核内容包括遗属与死者的关系证明、遗属的经济状况等。通常需要准备的材料有：死者的死亡证明、遗属的身份证明、与死者的关系证明（如户口本、结婚证等）、遗属经济收入情况证明等。原单位审核通过后，会将相关材料报送至当地的社保经办机构。社保经办机构会对材料进行再次审核，确定遗属是否符合补助条件以及补助的具体标准。

关于补助标准，各地并不统一。它会受到当地经济发展水平、政策规定等多种因素的影响。有的地区是按照一定的固定金额发放，有的则会根据遗属的具体情况，如年龄、是否有劳动能力等进行计算。一般来说，补助主要包括丧葬补助金和抚恤金两部分。丧葬补助金用于支付死者的丧葬费用，而抚恤金则是对遗属的生活补贴。

在整个申请过程中，如果家属对申请流程、补助标准等方面有疑问，可以随时向死者原单位或者当地社保经办机构咨询。他们会提供详细的指导和帮助。总之，企业退休人员死亡后，家属遗属要按照规定的流程和要求申请补助，以保障自身的合法权益。