农民工伤赔偿标准是怎样的？

农民工遭遇工伤后，赔偿标准是有明确法律规定的。首先我们来了解一下什么是工伤。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于农民工来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形都属于工伤。

在我国，《工伤保险条例》是规范工伤认定和赔偿的重要法律依据。根据该条例，农民工工伤赔偿主要包括以下几个方面。一是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如，农民工因工伤住院，所花费的挂号费、检查费、药费等，只要在规定范围内，都可以报销。

二是停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，农民工在工伤治疗期间，单位要正常发工资，不能因为受伤就停发。

三是伤残待遇。如果农民工工伤导致残疾，根据劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级，会有不同的赔偿。比如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。此外，还有伤残津贴等长期待遇。

四是工亡待遇。如果农民工因工伤死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。