拖欠工资多久算违法以及举报电话是多少？

在我国，工资支付有明确的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“按月支付”，一般理解为每月至少支付一次工资。也就是说，如果用人单位没有按照约定的日期支付工资，超过一个工资支付周期（通常是一个月）仍未支付，就属于无故拖欠工资，这种行为是违法的。

不过，也存在一些特殊情况。比如遇到不可抗力因素，如自然灾害、战争等，导致用人单位无法按时支付工资，这种情况不属于无故拖欠。还有，如果用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，但延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。

要是你遇到用人单位拖欠工资的情况，可以通过拨打12333进行举报。12333是人力资源和社会保障局的咨询服务热线，你可以向他们反映用人单位拖欠工资的具体情况，他们会根据实际情况进行处理。同时，你也可以向当地劳动监察大队进行举报，劳动监察大队会依法对用人单位进行调查和处理。此外，你还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。