拖欠工资多久算违法以及相关法律是第几条？
我在一家小公司上班，公司已经两个月没发工资了，我想知道这算违法吗？法律上有没有明确规定拖欠工资多久算违法，具体是哪条法律条文呢？我想了解清楚，维护自己的合法权益。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
首先，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“按月支付”，就是指工资要按照固定的日期每月支付。一般来说，如果用人单位超过一个工资支付周期没有支付工资，就可以认定为拖欠工资，这种行为通常是违法的。对于大多数实行月薪制的企业而言，一个工资支付周期就是一个月，也就是说超过一个月没有支付工资，就可能构成违法。
《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
同时，《工资支付暂行规定》第七条也指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。比如，劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。