question-icon 拖欠工资多久算违法以及相关法律是第几条?

我在一家小公司上班,公司已经两个月没发工资了,我想知道这算违法吗?法律上有没有明确规定拖欠工资多久算违法,具体是哪条法律条文呢?我想了解清楚,维护自己的合法权益。
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首先,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“按月支付”,就是指工资要按照固定的日期每月支付。一般来说,如果用人单位超过一个工资支付周期没有支付工资,就可以认定为拖欠工资,这种行为通常是违法的。对于大多数实行月薪制的企业而言,一个工资支付周期就是一个月,也就是说超过一个月没有支付工资,就可能构成违法。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 同时,《工资支付暂行规定》第七条也指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。比如,劳动者可以与用人单位协商解决;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

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