女性企业养老保险退休年龄是多少？

女性企业养老保险退休年龄需要根据不同情况来确定。

一般来说，在企业工作的女职工，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，女工人年满50周岁，连续工龄满10年的，应该退休。这里的女工人主要是指在企业中从事体力劳动或技术含量相对较低工作岗位的女性。

而女干部的退休年龄则有所不同。通常女干部年满55周岁，连续工龄满10年，可以退休。女干部一般是指在企业中从事管理、技术等岗位的女性。

另外，随着社会发展和政策调整，还有一些特殊情况。比如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满45周岁，连续工龄满10年的，也可以退休。这是考虑到这类工作对身体的损耗较大，所以适当降低了退休年龄标准。

同时，如果因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，女年满45周岁，连续工龄满10年，同样可以退休。这是从保障丧失劳动能力女性的权益出发制定的政策。

近年来，国家也在研究延迟退休政策，如果该政策实施，女性企业养老保险退休年龄可能会进一步发生变化。所以，具体的退休年龄要结合国家政策和个人实际情况来确定。