企业养老保险女性多少岁退休？

企业养老保险女性的退休年龄需要根据不同情况来确定。

首先，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。这里的普通女工人，一般指的是在企业中从事体力劳动为主的岗位工作的女性。比如在工厂流水线上工作的女工，达到这个年龄和工龄条件，就可以办理退休手续领取养老金。

其次，女干部退休年龄有所不同。女干部年满五十五周岁，连续工龄满十年的可以退休。通常在企业中担任管理、技术等岗位的女性会被认定为干部身份。例如企业的部门经理、工程师等岗位的女性。

此外，还有一些特殊情况。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的也可以退休。这是考虑到这些工作对身体的损害较大，所以适当降低了退休年龄标准。比如煤矿井下的女矿工、高温车间的女工等。

如果由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的同样可以退休。这种情况是针对那些因疾病等原因无法继续工作的女性。