女职工休假规定几天内休完？

女职工休假涉及多种类型，不同类型的休假在休假时长和休假安排上有不同规定。

首先是产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于产假的休假安排，通常是在女职工生育前后连续使用。不过具体的休假起始时间和方式，女职工可以和用人单位协商确定。比如有的女职工可能因为身体原因，需要提前开始休产假，只要和单位沟通好，一般是可以的。

其次是哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这1小时的哺乳时间一般是分散在工作日内使用，比如女职工可以在工作间隙回家哺乳，或者在单位专门设置的哺乳室哺乳。

另外还有流产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。流产假同样是在女职工流产后连续使用。

所以，不同的女职工休假类型有不同的规定，不存在统一的“几天内休完”的说法，要根据具体的休假类型和实际情况来确定。