灵活就业人员和职工退休后医保待遇是怎样的？

首先，我们来了解一下基本概念。灵活就业人员是指那些没有固定雇主，以个人身份参加社保的人员，比如自由职业者、个体工商户等；职工则是与用人单位建立劳动关系，由单位和个人共同缴纳社保的人员。

对于退休后的医保待遇，核心在于是否满足当地规定的医保缴费年限。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

在大多数地区，职工医保缴费年限要求一般是男性满25 - 30年，女性满20 - 25年。灵活就业人员和职工在满足缴费年限后，享受的医保待遇在本质上是相同的。比如，在就医时都可以按照规定报销一定比例的医疗费用，包括住院费用、门诊特定病种费用等。报销比例通常会根据医院的级别、费用的高低等因素有所不同。

不过，在实际操作中，可能会存在一些差异。有些地区对于灵活就业人员，可能在缴费方式、缴费基数上与职工有所不同。灵活就业人员一般需要自己承担全部的医保费用，而职工是由单位和个人共同承担。而且，在一些补充医保方面，职工可能因为单位的福利政策，会有更多的保障。但总体来说，只要满足医保缴费年限，退休后的基本医保待遇是有法律保障的。