外贸公司业务国外出差补贴怎么计算？

外贸公司业务国外出差补贴的计算并没有全国统一的明确法律规定具体计算方式，不过会受到一些法律法规和政策的影响与规范。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》等相关法律保障劳动者获得劳动报酬和合理福利待遇的权利。出差补贴属于员工福利待遇的一部分，公司应该按照劳动合同约定或者规章制度来支付。如果劳动合同里明确写了国外出差补贴的计算方式，那就按照合同来执行。例如合同规定每天补贴200美元，那就依照这个标准发放。

若劳动合同没有约定，公司的规章制度就是重要依据。公司通常会根据自身的经营状况、财务能力等制定补贴标准。比如有的公司会参考出差地的物价水平、生活成本来确定补贴数额。如果出差地物价较高，补贴可能就会多一些。

同时，一些地方政府可能会出台相关政策来规范企业的薪酬福利等方面，虽然不一定针对外贸公司国外出差补贴，但也可能有一定的指导作用。

如果员工和公司在出差补贴上发生争议，可以先尝试与公司协商解决。协商不成的话，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。