外派费用一般公司会收取多少？

外派费用指的是公司在将员工外派到其他地区工作时，所涉及的各项成本或向员工收取的费用等情况。不过，关于公司外派费用该收取多少，目前并没有统一明确的法律条文规定具体的收费金额。

在法律关系里，员工和公司之间是基于劳动合同而产生权利义务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以，如果公司收取的外派费用本质上是变相让员工提供财物，这种行为很可能是违法的。

通常来说，外派可能会涉及到一些合理的费用支出，比如培训费用、差旅费用等。对于培训费用，如果公司为员工提供了专项培训并约定了服务期，员工违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。这在《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条中有明确规定。

而对于差旅费用等正常的外派成本，一般是由公司承担，因为外派工作是公司基于自身经营管理的需要而安排的。如果公司与员工在劳动合同或者相关协议中明确约定了外派费用的承担方式和金额，只要该约定不违反法律法规的强制性规定，通常是有效的。员工和公司双方都应当按照约定履行各自的义务。如果双方对于外派费用产生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径来解决。