劳动仲裁立案审批表的格式是怎样的?
我打算申请劳动仲裁,听说要填劳动仲裁立案审批表,但我不知道这个表的格式是怎样的。我担心格式不对会影响立案,想了解下这个表具体要怎么填,有哪些必填项,格式上有什么要求。
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劳动仲裁立案审批表是在申请劳动仲裁时,由仲裁机构用于对仲裁申请进行初步审查和立案登记的重要文件。它的格式一般遵循一定规范,包含多个关键部分。 首先是申请人信息部分。这部分需要填写申请人的基本情况,包括姓名、性别、年龄、民族、联系电话、住址、邮编等。姓名要与身份证上的一致,联系电话要保证能随时联系到申请人,住址填写能接收法律文书的有效地址。这些信息是仲裁机构与申请人沟通的重要依据。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》,准确的申请人信息有助于仲裁程序的顺利进行。 其次是被申请人信息部分。同样要填写被申请人的相关信息,如单位名称、单位性质、地址、邮编、法定代表人姓名、职务、联系电话等。对于单位性质,要明确是企业、事业单位、社会团体等。准确的被申请人信息能确保仲裁文书准确送达。 接着是请求事项部分。申请人要在这里清晰、明确地列出自己的仲裁请求,比如要求支付拖欠工资的具体金额、支付经济补偿金的具体数额等。请求事项要合理合法,并且与事实和理由部分相呼应。根据相关法律规定,仲裁请求应当明确具体,否则可能会影响仲裁的审理。 事实和理由部分是审批表的核心内容。申请人要详细描述劳动争议的发生经过,包括入职时间、工作岗位、争议产生的原因、时间、经过等。同时,要说明自己提出仲裁请求的法律依据,比如引用《劳动合同法》的相关条款来支持自己要求支付经济补偿金的请求。 最后是仲裁机构意见部分。这部分由仲裁机构填写,包括是否受理的意见、受理时间、仲裁庭组成情况等。仲裁机构会根据申请人提供的材料和相关法律规定进行审查,决定是否立案受理。 总之,劳动仲裁立案审批表的格式设计是为了规范仲裁申请流程,保障申请人和被申请人的合法权益,确保仲裁程序能够公正、高效地进行。

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